４～５月に初級リーダーを取得した、 放課後等デイサービスOHANAの職員の皆様への フォローアップ研修を行いました。 ＳＳＴに関してのおさらいや 実際の現場で取り組んでみての悩みを共有しました。

下越地区に事業展開する放課後等デイサービスOHANAの スタッフ１２名が４月～５月での４回の研修プログラムを修了し、 初級リーダーとしてデビューしました。 現場での実践につなげ、 ９月にフォローアップ研修会で発表します！

ミニレク 座長から「自律訓練法」についてでした。 自律訓練法は慣れればわずか数分で心身の緊張を解くことができる自己催眠法です。 皆さんで第２公式まで実践してみました。 練習 今回は転職に伴う「今までの職場の人へのお礼のあいさつ」と...

12/13(日)第２１回新潟ＳＳＴ交流会を実施しました。 今年最後の新潟ＳＳＴ交流会となりました。 多くの方々のご参加、ありがとうございました。 来年もコロナウイルスの様子を見つつ開催していきたいと思います。 解説内容 今回はリカバリーについて解説しました。

今回はロールプレイについて解説しました。 今までＳＳＴを実施している中で なんとなくロールプレイを行っていたと思います。 なぜロールプレイをするのか。 どういう効果があるのか。 それを知ることでよりＳＳＴが効果的になります。

10/11(日)第１９回新潟ＳＳＴ交流会を実施しました。 秋晴れの清々しい天候の中、 今回は通常のＳＳＴと面接対策の二本立てで 実施しました。 今回は改めてＳＳＴって何だろう。 認知行動療法ってどういうもの？ というところからざっくりと解説しました。

「飲み会でその場にいない人への批判に同調せず、どう切り抜けるか」 という課題について練習しました。

今回、面接対策初参加の方も多かったため 前回解説した面接のポイントを復習しました。 入退室のポイントに加え、 話の内容についても質問に対して まず「はい、〇〇です。例えば△△という場面では～」と 最初に結論から入ることを確認しました。