8/20(日)に第３９回新潟ＳＳＴ交流会を実施しました。
猛暑の中ご参加いただきありがとうございました。
解説内容
今回は「認知の再構成」について説明しました。
何か出来事があった時に反射的にネガティブな考えや感情が浮かんでしまうことがあります。
そうしたときに、別の考え方・受け止め方を探してみて、
ネガティブな感情を緩和していく方法です。
グループで意見を募ると新たな視点を発見できて勉強になります。
チャレンジ報告
「派遣社員に仕事を教えるときの自分のスタンスを伝えたい」という課題について、
練習通りに伝えることができたとのことです。
現在は教える相手が２人に増えてまた大変になっているそう。
練習
（ニックネーム：Nさん）からの課題、
「上司の指導は「いじめ・パワハラ」ではないと伝えて励ましたい」でした。
今回のスキルは
・「現状どう思っていますか？」と丈氏自身の考えを聞く。
・「私たちも力になりますよ」と励ます。
でした。
上司に指導力を発揮してもらうために、
まずは小さな取り組みから、ですね。
次回は9/10(日)10:00～11:30
まだまだ暑いとは思いますが、
体調に気をつけながら、一緒に練習しましょう。
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